自4月份以来，汉滨区工商联多措并举，念好“四字诀”积极推进基层商会换届工作，为“五好工商联”和“四好商会”创建和全力推进全区商会改革和发展工作奠定坚实基础。

一是谋划换届工作部署“细”。新一届区工商联（总商会）领导班子成立后，提早谋划基层商会换届工作，出台《基层商会换届工作实施方案》，印发《基层商会换届工作流程》，成立基层商会换届工作指导组，深入商会一线办公开展业务培训，为商会提供相关业务资料，确保基层商会换届工作规范有序推进。

二是深入会员企业调研“实”。两个月来，区工商联持续开展“访企业、听心声、优服务、促发展”活动，了解企业生产经营情况，倾听企业家的需求，纾解企业堵点难点。旨在通过大走访大调研为基层商会吸纳更多优秀民营企业，搭建促进共同发展的交流平台，真正做到进企业门、知会员情、解商会困。

三是正风肃纪换届纪律“严”。区工商联认真做好基层商会换届的综合评价和班子考察工作，以零容忍的态度正风肃纪，严把政治关、素质关和程序关，杜绝“带病提拔”，积极营造风清气正的换届氛围。

四是严格标准把关选人“优”。区工商联积极与会员企业属地党委、政府领导对接，进行面对面交流，加强沟通协调，争取地方党委政府支持，通过基层商会换届，把拥护中国共产党的领导、热爱工商联事业、有情怀有担当、有一定文化和参政议政能力的民营经济代表人士吸纳到工商联队伍中来，选优配强基层商会领导班子，把基层商会打造成做好统战工作、助推地方经济高质量发展的重要平台。