为深入贯彻落实全省统战工作会议精神和省委常委、统战部部长陈强的讲话精神，安康市委统战部调整工作思路,确定工作方向,设计工作方法，使工作实现常态化。

一是积极搭建与港澳台海外各界联系的桥梁。结合我市统战工作实际，对照新一年市委工作要求和其他市先进经验，着力查找差距和不足，采取有效措施、挖掘工作潜力。选准切入点，把握好着力点。拓宽视野，拓展领域，多方位、多角度、多层次地为经济建设提供力量支持。加强内引外联、联谊交友、助推发展。以“乡情、亲情、友情、商情”为纽带，发挥侨联、台办的自身优势和统一战线的整体优势，为对外开放、发展外向型经济牵线搭桥。拓展海外工作新平台，健全组织机构，今年拟成立我市“海外联谊会”，全面摸底，掌握信息，建立健全港澳台海外代表人士数据库，充分发挥他们的情感优势、文化优势、智力优势和资源优势，通过主动联络、积极服务，搭建起一条联系安康和海外游子的“同心桥”。
    二是积极搭建与系统内外共享的资源通道。整合系统资源，促进统一战线内部的团结一致和统一战线外部的通力合作，努力形成合力。既要加强与省委统战部的密切联系，主动作好工作汇报，争取工作中的指导、支持和协调；又要与各民主党派、工商联、民族宗教局、无党派代表人士主动联姻，实现各部门统战资源共享和工作协作互动。抱团取暖、紧密协作，紧紧围绕“协同创新、优势互补、互利合作、共赢发展”的宗旨，集众智、聚合力、谋创新、促发展，共同做好经济新常态下的各项工作；还要发挥好市委统战部作为联系省和县区统战工作的核心纽带作用。深入开展调查研究，及时反映并解决基层统战工作面临和遇到的新情况、新问题，如实向省委统战部、市委反映情况，提出开展统战工作的意见和建议。
    三是积极搭建与培养、储备、选拔干部的平台。进一步强化有为有位的理念，消除消极无为情绪，以有为求有位。努力解决统战干部、民主党派成员、党外干部及党外代表人士队伍中存在的动力不足问题。努力探索统战干部、民主党派成员、党外代表人士发现、培养、储备、选拔的有效机制体制，建立培养选拔、评先奖优、提拔任用的计划和标准，为他们的成长创造条件，并逐步实现工作的常态化、机制化、制度化。并结合省委“三项机制”，探索评优评先、考核奖励、提拔重用等激励措施，调动他们干事创业的信心。有效发挥统战部门牵头协调作用，完善与相关部门的及时对接，积极探索有效的工作途径和方法，通过一系列的机制体制的探索和建立，形成推动工作的强大合力，共同把我市统战工作提升到一个新水平，为安康建设西北生态经济强市作出更大贡献。