“每次参加统战大讲堂，都很受启迪，很是振奋，通过聆听分析解读，和大家一起交流讨论，对上级会议精神和惠企政策有了更多的了解，回来后对本职工作有了更深的思考，充满干劲。”县新联会副会长明正平说到。

今年以来，平利县统一战线以“干部作风能力提升年”活动为抓手，通过“三抓三比三提升”举措，推动各项工作提质增效。

抓学习比站位，提升履职能力。始终把学习作为第一议题，在统一战线广泛开展党的二十大精神进商协会、进企业、进宗教场所、进新阶层、进台胞侨眷“五进”活动，不断强化统战成员思想引领。坚持把“统战大讲堂”作为提升统战干部和统战对象政治理论素养的重要抓手，通过邀请统战对象讲和统战干部轮流讲的方式，开展了民营经济、民族宗教、基层统战、统战领域意识形态等6期宣讲。在全县中青年干部培训班上专题开展统战知识培训，组织全体统战干部、11名镇统战委员和部分统战成员多轮次参加省市各类培训，发放应知应会手册580本，开展党的二十大精神专题研讨、统战知识测试、“学条例、谈体悟、促提升”征文、教育基地参观交流等活动20余场次，对11个镇实行科级领导分片包抓，对新入职统战干部实行一对一帮带，强化政策指导和精准服务，带着干、帮着干、一起干，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，统战干部的统战意识、理论水平和履职能力得到大幅提升。

抓责任比实绩，提升工作质效。充分发挥统一战线强大法宝作用，以凝聚人心、汇聚力量为出发点，以促进县域经济高质量发展为落脚点，把全年工作项目化、清单化、节点化，制定了年度重点任务清单、季度工作完成情况台账、各镇双月工作提示“三个清单”，将工作细化到点、责任到人，对重点工作构建“具体承办人、股室负责人、分管领导、主要领导”四级责任链条，一项一项抓落实，“双新”公益助发展、“爱心助学·筑梦未来”、乡贤助力乡村振兴等系列活动有效开展。按照高标准严要求，加强对阶段性工作的思考和谋划，强化对成员单位的述职评议和督促检查，形成安排部署、推进落实、督查督办、报告情况“闭环管理”，推动整体工作提质增效。坚持务实功、出实招、求实效，树立重实干、重实绩的鲜明导向，制定统战领域以奖代补考核办法，对优秀干部和代表人士在表彰评优、“两代表一委员”推荐、政策优惠、项目扶持上优先倾斜，激发奋进力量。

抓纪律比作风，提升担当作为。大力弘扬“勤快严实精细廉”的优良作风，建立《统战系统干部作风能力提升重点任务清单》和《作风能力突出问题整改清单》，共梳理机关作风能力问题3个，整改措施10条，干部作风能力问题16个，整改措施16条。结合“三会一课”、主题党日等，班子成员率先在统一战线和包联村讲廉政党课，部机关经常性开展廉洁自律和警示教育，引导全体干部讲政治、守纪律，讲担当、强作为，厉行节约、勤俭办事、过紧日子。大兴调查研究之风，成立工作组巡回11个镇开展“进企业找问题 送政策强服务”大走访大调研活动，形成《民营企业发展面临的问题及对策》《乡贤助力乡村振兴》等调研报告。密切联系服务群众，组织新联会资助贫困大学生41名，发放励志奖学金4.1万元，走访慰问困难群众16户，发放慰问金2万元，组织医护人员为100余名村民免费体检并提供药品。积极争取政策资源，切实为困难侨企和少数民族群众办实事，用良好作风赢得群众支持。