今年以来，县委统战部持续深入开展干部作风能力提升工作，坚持全面提升干部的政治素养、业务能力和工作效能，为做好新时代党的统一战线工作强化基础保障。

坚持政治引领，强化理论武装。持续加强干部思想政治教育，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，利用干部例会、支部党员大会、主题党日、支部书记讲党课等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署要求上来。

坚持从严要求，筑牢思想防线。严格落实党风廉政建设相关规定要求，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加强对干部的日常管理教育，常态开展党规党纪学习和警示教育，传达学习典型案例通报8次，重要节日节前廉政提醒38人次，利用现有资源，组织干部到警示教育基地实地参观，观看警示教育片3次，增强全体党员干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线。

坚持制度管理，健全机制体制。坚持制度硬性约束，修订完善《县委统战部机关管理制度（试行）》，细化干部考勤管理，严格实行AB岗、干部例会、请销假等制度。坚持严管厚爱相结合，落实干部定期体检、带薪年休假、谈心谈话等制度，先后3名干部晋升职级，关心关爱干部，提升干部工作能力的同时也注重帮助其调整工作心态。细化领导班子和干部职责分工，压实工作责任，印发《县委统战部内设机构竞争上岗实施方案》，优化干部资源配置，科学确定每名干部的工作岗位及职责，发挥各自的长处和优势。坚持每周总结回顾，重要工作及时复盘总结经验教训，督促干部主动履职，自觉担当作为，高效推进各项工作。

坚持学习实践，提升综合素质。实行统战工作分片联系制度，加强对基层统战工作的联系、指导和服务。组织部机关干部赴金坛区对口考察学习，先后选派3名干部到省市参加业务培训，开展全县统一战线政策法规知识培训，提升统战干部工作业务能力。组织读书分享活动，营造良好学习氛围，开展统战干部走基层“遍访代表人士、提振发展合力”活动、统一战线“学习贯彻党的创新理论 聚力建设幸福宁陕”宣讲比赛等活动，通过实践锻炼提升干部队伍的能力素质，激发队伍活力。